Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Bonis de performance
- Café
- Conciliation travail et vie personnelle
- Formation continue
- Rémunération compétitive
- Stationnement gratuit
- Vacances
- Salaire À discuter
-
45.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 18 mois
Description
POSTE DISPONIBLE AU PRINTEMPS 2025
Excavation GG Laroche, une entreprise bien établie et en expansion, dans le domaine de l'excavation et de la construction, est présentement à la recherche d'un contremaître dynamique spécialisé en excavation et génie civil. Le candidat travaillera principalement sur les chantiers municipaux, commerciaux et industriels, à la pose d'égouts et aqueducs et d'excavation.
Le contremaître aura à se déplacer sur des chantiers situés principalement dans la région de l'Estrie.
Ce poste est permanent, à temps plein.
Tâches :
- Gérer et coordonner l’exécution des travaux sur les chantiers, ainsi que l’équipe de travailleurs (5 à 10 personnes) sur place sous sa responsabilité;
- S’assurer de la sécurité du lieu de travail et des employés;
- Prévoir le nécessaire pour l’exécution des travaux, soit valider les commandes, le matériel et les fournitures entrant au chantier et si nécessaire, faire autoriser les commandes/achats de dernière minute auprès du chargé de projet, en plus de s’assurer d’avoir les équipements et la main-d’œuvre requise;
- Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet, le tenir à jour de l’évolution des travaux, lui faire part de tous travaux supplémentaires afin d’obtenir son autorisation;
- Avoir l’esprit d’analyse afin de résoudre des problèmes qui peuvent survenir durant les travaux et proposer des solutions pour améliorer la qualité et la productivité;
- Contrôler la qualité des travaux, respecter les échéanciers tout en coordonnant les activités avec les autres équipes sur les chantiers et le chargé de projet;
- Compléter adéquatement les documents nécessaires pour l’administration, soit les documents de chantier, rapports journaliers, approuver et comptabiliser les heures des travailleurs sur les chantiers, ainsi que tout autre document connexe, et les faire parvenir au bureau journalièrement;
- Organiser et assister à des réunions à l’occasion;
- Veiller à l’entretien du chantier et des équipements, et à faire tenir les lieux propres et sécuritaires;
- Former et intégrer les nouveaux employés aux procédures et aux normes de qualité. Voir à l'application des normes de sécurité;
- Implication au travail d’équipe;
- S’assurer de faire respecter les règlements (CNESST, ASP, CCQ…), intervenir et aviser en cas de manquement;
- Savoir lire les plans et devis, avoir de l’expertise en chantier et la capacité de gérer une équipe d’employés;
- L’employé effectuera toutes les tâches qui lui seront confiées par l’employeur, tant qu’elles seront raisonnables et normalement effectuées par des personnes engagées dans des postes semblables au poste de l’employé;
- Distribuer le travail aux ouvriers, faire des recommandations en ce qui a trait à l'embauche du personnel;
- Trouver des solutions pour toute situation demandant des ajustements;
- Voir à la participation, à la motivation et à la valorisation de son équipe.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences :
Un minimum de 5 ans d'expérience en aménagement paysager, excavation, aqueducs, égouts ou terrassement, dont un minimum de 5 ans à titre de contremaître ou surintendant;
Formation en génie civil ou connexe un atout;
L'anglais est un atout;
Le candidat idéal possède une bonne capacité d'analyse, une bonne tolérance face à la pression, des aptitudes de communication et est autonome;
Avoir le sens du leadership et la facilité à travailler en équipe;
Avoir le sens de l'implication, de l'initiative, de la planification et de l'organisation;
Être quelqu'un de débrouillard, qui trouve des solutions, qui a le souci du travail bien fait et qui est ponctuel;
Capacité à lire des plans;
Détenir un permis de conduire valide;
Expérience en gestion de personnel;
Expérience dans un domaine connexe sera évalué;
Détenir la carte de CCQ un atout.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
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